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扭正不當特權人事

老高漫談 2016-11-26 09:00:00

澎湖縣工策會的前途,最近也是議員們討論的焦點。議員陳海山昨天在質詢時,提到扭正工策會總幹事資格,讓學識經驗好、年紀輕的人才當總幹事的概念,值得我們陳光復縣長、工策會總幹事陳明山思考。
 
引進及任用學識經驗好、年紀輕又有活力的人才,幾乎是所有公私機構人事任用的標杆,不是一個什麼特別的概念。只不過因為去年陳光復決定聘用陳明山當工策會總幹事的過程,運用了讓外界觀感極差的方式,才讓陳海山議員提的這個舉才標杆,變得特殊,而且帶有諷刺性。
 
陳明山與陳光復是好友、親戚兼隔壁鄰居。陳光復歷次選舉,陳明山幾乎都傾力相挺。無論站在任何角度論,陳光復當選上縣長,或基於感謝,或出於友情,為陳明山在縣府架構內,安排個位子,給個名義,都是人之常情,無可厚非。
 
換成是老高,也會這麼做。畢竟,陳明山從無到有,成功經營好幾家房地產仲介公司,也買下了廣播電台,必然有他豐富的社會經驗,和經營、行銷的特殊見識。縣府內應該有可以讓他發揮才能的地方。
 
可是,用人要用在對的地方,而且要用對的方式。一旦用了不對的方式,用到不對的地方,那麼即使這個人再怎麼天縱英明,有諸葛再世之才,也終將變成人人指指點點的特權凡夫。
 
工策會本來不會成為眾矢之的,過去大家對陳明山這個人也沒什麼意見。就是因為陳光復縣長用錯了方式,聘任陳明山為工策會總幹事,才讓自己、陳明山、工策會,都陷入以權謀私、任用親私的批評風暴。
 
以縣府經常安插臨時人員的實情,如果陳明山真需要一個工作,老高相信,縣府內有太多的空缺和機會,可以安插陳明山。陳光復縣長絕對沒有必要甘冒用人的大不諱,主導修改工策會總幹事的人事標準,將必須要有大專以上學歷、55歲以下的年齡限制,全都修掉,讓原來不符資格的陳明山,當上總幹事。
 
這樣的任用方式,放諸四海,都是錯的。去年,議會組成「工策會功能及存廢調查專案小組」,並做成報告,指責縣政府於工策會無端增置員額,及強勢更換總幹事等等,引起社會觀感極度不佳,爭議反彈極大,才決定刪除工策會今年度預算。
 
議會這個決定,表面上是刪預算,實際上是給陳光復縣長、陳明山一個反省的機會,讓兩陳能及時改正任用當時所犯的錯誤。可是,陳光復、陳明山卻不知道刪除預算給予他們的啟示,仍然編列工策會明年度預算,期望議會這次能予支持過關。
 
隱含的啟示,無法讓人開智,我們陳海山議員昨天就講白了。老高認為陳海山講的合理,縣府如果要工策會的預算過關,必須要有辦法讓工策會的功能發揮,而且要聘用一個「有足夠學識經驗、年紀比較輕」的人擔任總幹事,來帶動整個工策會的業務。
 
俗話說,強扭的瓜不甜。老高把陳光復、陳明山當朋友,勸兩位好好思考,該怎麼正確看待當前這個機會。陳明山當然可以堅持繼續當工策會總幹事,也可以選擇辭去總幹事,跳脫特權人事泥淖,重新走出新局。
 
就當成是給好朋友陳光復縣長免除困擾和煩憂,陳明山能選擇的路子,已經很清楚明白,不必老高贅言。

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