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[ 記者:鄒秀成 ]
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縣長室主任陳豪吉傳升任綜合規劃科長 府內議論:可能只是佔科長缺 領職務加給 仍在縣長室上班 沒離開權力核心

頭版新聞 2015-06-01 09:00:00

占科員缺任縣長室主任的陳豪吉,才到職4個月,近日又傳出將跳升為綜合規劃科科長,縣長陳光復已經下條子,正進行人事作業中。雖然陳豪吉私下表示,是想多學習;但是府內議論,指他不可能放棄權力核心,升了科長可能還是在縣長室工作。如此一來,綜合規劃科將群龍無首,影響業務推動。

以陳豪吉職等,他已有資格擔任縣府二級主管科長的職務;但是才來澎服務約4個月,就從科員升為科長,仍在縣府內引發不少的議論。

陳豪吉之所以有機會爭取到科長的職務,主要源於日前民政處禮俗文獻科長謝燕堂的退休。有了科長的出缺,當然引起有資格升任者的關切。府內知情人士指出,可能是為了不離開權力核心,且不讓自己的升官顯得突兀,陳豪吉一度先是去詢問縣府秘書陳寶緞,願不願意接任禮俗文獻科長?他的盤算可能是如果陳寶緞接科長,則他名正言順接下比科員更高的秘書。

問題出在陳寶緞不願意,因而引發為了陳豪吉一人,而連帶造成3位科長異動的事件。府內人士傳出,最後的拍板是由縣長陳光復下條子,行政處管考科長許恒銘去接民政處禮俗文獻科長,綜合規劃科科長呂信樺接管考科長,陳豪吉升綜合規劃科科長。這波二級主管人事異動,正由人事單位作業中。

為了讓陳豪吉一人升官,而連帶一波不小幅度的人事變動;連日來在縣府內,引起不少人的側目和談論;雖然未直接批評,但言下之意頗不以為然。

有人說,縣府內有資格升任科長的各科員比比皆是,他們長年在工作崗位積極表現,卻與升官失之交臂;而由空降4個月者接任,他們心中難免不平。但無奈的主觀現實是,他們未擠身權力核心,不是縣長跟前的紅人。

但最讓縣府同仁議論的是,陳豪吉會不會到行政處上班?多數人認為,就算人事派令發布,他還是會以支援的形式,在縣長辦公室上班,絕對不會放棄權力核心。最終只是,從占科員缺的縣長室主任,變成占科長缺的縣長室主任;工作內容不變,唯一不一樣的是,薪資多了主管的職務加給。

不少人指出,綜合規劃科科長,在縣府內是一何等重要的職務,負責縣府所有重大施政的規劃與進度掌控。如果科長出缺,並無實質遞補,未來業務的推動一定會有問題。二級主管本來就是縣府最中堅的幹部,不應以兼任的方式運作。

他們希望,陳豪吉既然多領了職務加給,就應一如他自己所說的「多多學習」,到行政處綜合規劃科上班;如果仍留在縣長室,就應該把機會讓給別人。

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