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陳光復的歷史機遇

老高漫談 2017-02-12 09:00:00

一個人能創造歷史的機會不多。但老天爺卻給了我們陳光復縣長很多這樣的機會。面對如何處理違反利益衝突迴避法的約聘雇員工,和他們背後的議員,陳光復可以選擇鄉愿,不處理,也可以選擇全面移送監察院查辦,給自己留下一個可以讓人懷念的紀錄。

陳光復縣長如果選擇依法查處及移送所有的違法者,老高還要進一步建議陳光復,就對的事、好的事,應該一氣呵成,做到底,還要把所有因違反利衝法而清出來的約聘雇空缺,全部公開甄選任用。老高說的是,真正的公開公平甄選,而不是議員子女當初被安排進入縣府工作的那種假公開甄選。

老高這麼支持全面查辦違反利衝法的約聘雇員工,沒有別的目的,就在於對一個公平誠信與社會正義的追求。而澎湖縣政府內,那些依仗特權而獲得任用的約聘雇員工,就是擋住公平正義的大石頭。必須一一搬開。

澎湖縣政府長期以來,最受詬病的就是特權約聘雇員工的問題。議員兒女等親屬,有不少人在單位內不思學習、工作怠慢,把主管的話當耳邊風,還算是好的。議員子女在局處內惹事生非,主管不敢管,仍尚屬平常。

最惡劣的是,議員子女惹事惹到影響整個團隊秩序與工作,做主管的再不出面依法處置,整個單位就非垮不可的時候,還曾發生議員的兒子,向主管嗆聲要找議員來修理主管的事。更糟糕的是,還真的就有議員接著出面,用各種方式找主管麻煩。

當然,那些議員不會在意這些形象,他們只在乎自己的利益。那些議員可能認為,透過他們監督縣府的權力,安排子女等等親屬,取得縣府約聘雇工作,可以保證子女等等親屬,都能獲得安穩的官府頭路,利益不小。但老高覺得,這些都屬短視近利,有悖子女的長遠利益。

我們的社會充滿機會。但這些機會都是給擁有企圖心,事先做好準備的人。議員在我們社會當中,屬於資源相對比較豐厚的一族,可以做為子女在社會上學習、衝刺、打拚、爭取各式發展機會的後盾。議員們有沒有想過,與其讓子女在縣府做臨時工作,賺個僅能溫飽的薪水,何不如鼓勵子女在外打拚,另創一片天?

而即使議員不想鼓勵子女打拚,也應留下一絲給別人有打拚機會的公平公正空間。老高始終覺得,議員子女靠特權取得縣府工作,不僅僅破壞社會公平,製造階級意識,而且很惡劣的排擠了其他有能力者的工作機會。

特別是那些比較弱勢的族群。一個月沒有幾萬塊錢的臨時工作,對議員子女來說,可能是錦上添花,或圖個清閒。但對於弱勢者,可能就是全家溫飽,甚至未來力圖發展及翻生的機會。

基於這些公平公正競爭的觀點,老高自是贊成陳光復縣長,全面清查各局處違反利衝法員工的行動,並且將所有可能違法者,移送監察院處理。最終經由監察院的調查與裁定,讓那些特權獲得工作的人,依法都必須離開約聘雇的職位。

職場的公平正義到這個階段,只算開花而已。陳光復往後還必須真正公開甄選約聘雇員工,才是結果。否則,這整個清查利衝法的行動,留在澎湖歷史上的,可能只是幹掉大多是前朝留下的一批,換上自己新朝的一批而已。

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