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送烤鴨學問大

老高漫談 2018-04-04 09:00:00

陳光復縣長前天送縣府一級主管及副主管,各半隻香脆的烤鴨,讓縣府內外傳得紛紛嚷嚷,說得好像這烤鴨還送錯了、不該送的樣子。其實,烤鴨就是個日常禮品,做縣長的,有好吃的,也請部屬分享,再好不過了。

今天之所以有人嚷嚷,主要是他們認為,陳光復做了3年多縣長,這似乎是第1次有這樣的分享;再加上距離年底的縣長選舉不到8個月,很多人自然會有烤鴨加選舉的聯想。不過,這烤鴨老高吃過,真的好吃,如果有那位主管覺得烤鴨有選舉味,不想吃,老高可以代勞。

說起來,做長官的送禮物給部屬,不是什麼稀奇事。只不過我們的官場裡,時興部屬送禮給長官,巴結長官,所以把長官送禮給部屬的這個應當,反而變成件奇聞怪事。

老高沒有在官場當官的經驗,但曾經在好幾千人的報社工作過。打從進報館的第1天,到退休離開那天,老高不曾送禮給任何大小長官,更不可能掏腰包請老闆、長官吃飯。老高最美好的回憶都是,老闆、長官三不五時送老高禮,請老高吃這個、吃那個;重點是,吃長官的、拿長官的,老高照樣升官。

不論是老闆或長官,他們都知道老高人微志氣短,很好擺平。三不五時就找老高吃東吃西。最高紀錄,是1盤3,000元的神戶牛排,老高一下子就吃了3盤;次高紀錄是,小老闆請老高吃高檔牛排,單點1塊48盎司,價格3,990,老高1個人吃了1塊,外加1套羊排餐,讓小老闆眼睛差點掉出來。

老闆送禮更是大方。老高找同事在辦公室開會,老闆不小心路過撞見,喊了2聲辛苦的同時,從口袋掏出1疊10萬塊新鈔交給老高,以示鼓勵;有次老闆請吃飯,同桌的那個周玉蔻,只是隨口講了老高會唱歌,老闆又掏出10萬塊,讓老高找同事去唱那卡西。看這個世界多美好。

根據這個經驗,老高一直認為,做老闆的,當長官的,就是要經常送禮給部屬,三不五時要請部屬同事吃飯。老高甚至認為,送禮給部屬,請部屬吃飯,如何送禮、什麼時候送、送什麼,都是領導統御的大學問。

老高認為,任何公司行號、機關單位,做主管的,就是個管理者,不是主子,不是坐在位子上,指揮東、指揮西的,作威成福。主管的能力,就是如何讓自己單位內的所有人員,發揮工作能力,把工作做得最好;主管的績效,就是如何激發所屬人員的潛能,打出最高績效。

說白了,部屬員工,就是自己的寶貝,自己的衣食父母。沒有部屬員工把績效做出來,當長官的哪有什麼績效,做老闆的哪有錢可賺。因此,當老闆、做長官的,要激發員工潛能,鼓勵員工發揮工作效能,就應當隨時關懷部屬同事,適時送些小禮物,請大家吃個飯。

縣長就是我們縣政府的老闆,縣政的最高管理者。縣長適時的給部屬送些小禮,激勵部屬的士氣,增加向心力,是個穩賺不賠的生意。前天,陳光復縣長送主管半隻烤鴨,之所以引起縣府內很大的議論,不是陳光復不該送這半隻烤鴨的禮,而是他過去沒有送,或者很少送。

陳光復當縣長,每年有好幾百萬的特支費、交際費之類的經費,與其拿來請外頭的人吃飯,不如多用來送禮激勵部屬員工。安內才能攘外,不是嗎?

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