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自信不足的約會

老高漫談 2018-04-10 09:00:00

陳光復縣長和約聘僱及臨時人員的「縣長有約」座談會,昨天辦了第2場,往後將再連辦好幾場。老高是這麼覺得,這種政績宣傳式的座談會,光是由陳光復縣長主講,可能比較冷場,不如再禮聘縣議員黃春燕擔任講座,或許還能把陳光復的政績,講得更好。

就像司馬昭之心一樣,陳光復縣長突然挑選舉投票日前幾個月,和縣府各單位的800多位約聘僱及臨時人員座談,路人自然都知道,陳光復的目的就是要宣傳他這3年多來,幫澎湖做了什麼,給這些約聘僱及臨時人員保障了什麼;當然,陳光復講那麼多,也就是要固票、拉票罷了。

根據第1及第2梯次參與「縣長有約」座談會的人透露,這場座談雖然標榜是「關懷約聘僱及臨時人員的工作狀況及需求」的意見交流,但實際上全場幾乎都是陳光復縣長一直在講述他3年來做了什麼,然後與會員工不是呆呆的聽,就是偷偷滑手機。

說起約聘僱及臨時人員,不論來源或背景,基本上他們都是縣政府的員工,是陳光復縣長的部屬。陳光復縣長這3年多來的行事作風如何,對公事的勤惰、對員工的態度是怎樣,這些約聘僱及臨時人員都屬於第一線接觸,應該最為清楚,感受也最深。

而且,這些約聘僱及臨時人員的知識水平,絕大多數都相當不錯,對比我們澎湖各鄉市的一些老一輩人物,是好太多了。他們對於陳光復這3年多來做了什麼建設,有什麼特別的政績,應該都有較深一層的了解。

更何況陳光復只要有一丁點自以為政績的東西,就叮叮噹噹的,透過各種網路傳媒、即時通訊,或者內部群組,鉅細靡遺的傳布,老高相信縣府上上下下所有員工,對於陳光復能說得出口的政績、施政,都已經耳熟能詳。

對於這些熟知自己表現的員工,陳光復都還得安排好幾個梯次的座談會,當面再向他們宣講一遍他自己的政績表現,除了讓人覺得陳光復畫蛇添足,專做些徒勞無益的事之外,也讓人聞到了他自信不足的味道。

就像做家長的一樣。一家之主的爸爸或媽媽,如果對家庭、對子女有責任心,每天早出晚歸的打拚之外,又能照顧好子女的生活起居、學校課業,那麼這一家之主,就不必在家庭的聚會上,對子女訴說他這個父母當得多辛苦,多麼盡責。

因為,這一家之主的表現,子女全看在眼裡,感受在心裡。說一句,都是多餘的。

如果一家之主成天遊手好閒,不事生產,或者賺了錢就在外花天酒地,讓子女沒有感受到家庭的溫暖,甚至連3餐都有一頓沒一頓的,就算這一家之主再怎麼口若懸河,舌燦蓮花的,對子女訴說他這個一家之主,做得多麼辛苦,又如何對家庭盡責,子女會聽得下去嗎?肯定不會。

既然陳光復都擔心他做事做到流汗,還可能被嫌到流瀾,一定得再約見縣府員工,說個明白。那麼,從新瓶裝舊酒的角度看,老高建議把「縣長有約」改成「春燕有約」,敦請議員黃春燕向縣府員工細數陳光復的政績,讚美陳光復有多好。

至少,老高聽過的陳光復政績,屬黃春燕講得最好。陳光復只要坐在一旁,等待補充說明就可以了。

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