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照顧不離職!家總籲仿效日本每年放93天「顧老假」

八版新聞 2018-07-24 09:00:00

全台每年超過13萬人因照顧放棄職業生涯,若要達到「照顧不離職」,還須政府與友善企業支持。中華民國家庭照顧者關懷總會呼籲勞動部使用每年50億的就業安定基金,仿效日本研議93天的「顧老假」,讓在職照顧者有充分的時間妥善利用資源、安排照顧。

家總去年9、10月間針對950名企業員工進行調查,其中144人是每周負擔20小時以上照顧工作的「在職照顧者」,裏頭超過六成五是35至54歲間的輕熟、中年族群,平均照顧8.1年,六成的人並未聘請外籍看護協助。七成五的在職照顧者反應,照顧使得請假頻率變高,許多時候無法參加工作以外的聚會,七成三的人表示面臨無法配合加班等困境。

家總秘書長陳景寧表示,初面臨家人需要照顧,照顧者必然得經歷一段混亂不安的期間,除了心情調適,還包括得花心力安排家人照顧,如盤點政府長照資源、申請補助、拜訪服務機構、帶長輩熟悉服務人員或機構等,上述調查也顯示,照顧者平均花了6.1個月才度過這段時期。

根據勞動部推估,全台1153萬勞動人口中,約有231萬人受照顧失能家人問題所苦,即每5位上班族就有1人受到影響,每年約18.7萬人因照顧減少工時、請假或轉換工作,約13.3萬人因照顧離職。

陳景寧表示,目前政府推動「長照四包錢」支付新制,但民眾普遍陌生,必須致電 1966、等待照顧管理專員評估、等待服務機構人員入戶、跟長輩溝通讓長輩安心等。因此,建議勞動部考慮使用每年50億元的就業安定基金,仿效日本研議93天的「顧老假」。

她說明,日本政府眼見每年10萬人因照顧離職,因而推動「93天顧老假」,這項政策是以失能者為單位,照顧他的家人們若有勞保身分,共計可為照顧請93天的假,請假期間,雇用保險也會給付六成薪資,有助照顧者盡快穩定照顧安排。

家總也期盼企業給予照顧者強力的支持,包括告訴員工別害怕說出家裡有照顧需求、在公司內設有轉介服務窗口、若發現員工有需求就盡速協助銜接長照2.0資源等。

現年58歲的照顧者陳小姐正是因照顧而離職,聽見家總的倡議感到十分認同、十分支持。幾年前,她的弟弟因車禍造成腦傷,需要有人全天候看護。她表示,在住院與剛出院階段,無法完全丟給外籍看護照顧,必須親自安排許多事,像是指導外勞如何照顧、輔具添購、家裡擺設、復健安排、保險申請、監護宣告等相關事宜。

她也指出,即使聘用外籍看護,也曾遇一名外籍看護逃跑、另一名外籍看護偷偷在家中抽菸等問題,讓她經常不放心。種種原因,讓她不得已陸續請掉自己所有可享的30天病假、15天事假跟特休等,用自己的福利換取照顧弟弟的時間。

中華民國家庭照顧者關懷總會歸納出「長照四包錢」。圖取自聯合報

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