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隱性加班壓力大 調查:逾8成休假曾接公司電話

三版新聞 2018-08-23 09:00:00

休假就是為了充電再出發,但人力銀行調查發現,有8成1的受訪者曾在休假時接到公司來電,其中有近9成2的受訪者表示,在休假期間仍會處理公事。

適度的休息有助於減緩職業倦怠,不過並非每個人都能在休假期間獲得充分休息,1111人力銀行調查發現,上班族在休假期間接到公司談公事的電話或簡訊,而這種休假還要處理公事所衍生的「隱性工時」都讓上班族就算休假,仍備感壓力。

調查發現,有8成1的受訪者曾在休假期間接到公司來電或簡訊詢問工作的事,面對休假期間的公司來電,近4成4的人因擔心漏接公司電話,休假期間仍手機不離身,隨時處於待命狀態,近3成8則是「選擇性接電話」。

不過,也有1成的上班族為避免休假時被過度打擾,對於公司聯繫,選擇「只回簡訊但不接電話」,僅3.81%會完全消失,休假時「不讀簡訊也不接電話」。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,休假的目的就是為了讓員工可充分休息,降低因疲勞而衍生的意外風險,但從調查結果來看,仍有不少人上班族,即便休假還是得處理公事,這不僅讓員工無法獲得充分休息,當中潛藏的隱性工時更難以估算。

李大華認為,長時間處在高壓工作狀態,容易讓人產生職業倦怠,甚至開始對工作感到不滿或排斥,而適度的休息可以讓上班族稍微獲得喘息空間,建議上班族要適度的「放下工作」,休假時將工作委託同事處理,讓自己充飽電再出發。

為了解上班族請假狀況,1111人力銀行製作問卷,進行「上班族請假為難調查」,調查期間從107年8月7日到8月21日進行網路問卷調查,有效樣本數1069份,信心水準95%,正負誤差值為3.0。

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