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[ 記者:高鳴澎 ]
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市公所未具合法理由 解雇7名臨時員工 被解雇人向縣府陳情 指控市公所惡性解雇他們 並已聘雇新人補缺

頭版新聞 2015-07-29 09:00:00

馬公市公所以業務調整的理由,自八月一日起片面解雇蔡忠益等7名臨時員工。蔡忠益等7人昨天下午在四名市代表陪同下,到澎湖縣政府縣民時間陳情,指控馬公市公所以政治忠誠等非法原因,將他們7人惡性解雇,並已進用新的臨時人員補佔他們的工作缺。

陪同臨時員工陳情的市代表說,被解雇的7人中,有政府法定要照顧的低收入戶,也有單親勞工,必須靠這份微薄的薪水,上養父母,和兩個孩童。主持縣民時間的縣府秘書長鄭明源,和社會處主管勞工事務人員,立即依蔡忠益等勞工的申請,展開勞資爭議調解程序,最快預計七月卅一日召開協調會議。

據了解,今年六月間,馬公市公所就傳出,市長葉竹林及主秘黃裕庭有意大量解雇前朝雇用的臨時人員,以安插自己的人員進入市公所工作。最早由各課室簽出88名臨時人員名單,供主秘黃裕庭挑選。黃主秘勾選出當中30人優先續聘,其他58人則由課室主管交代他們,自尋有辦法人士向公所推薦。

這58人經過一段時間的努力,大致都陸續獲得續聘,最後僅剩8人,由市公所於六月底口頭通知他們工作至六月三十日。後來,可能市公所方面發現這樣的通知方式,不符合勞基法的程序,於七月一日又以書面通知,預告這8名員工,工作至七月卅一日止,八月一日起不再續聘。

這8名員工分別是清潔隊3人、馬公市托兒所3人、市場管理所2人。其中,馬市托有1名員工願接受資遣。其他被解雇的蔡忠益等7名員工,昨天下午利用縣政府辦理縣民時間,到縣府陳情,請求縣府介入,阻止馬公市公所非法解雇他們。
這些被解雇的員工說,他們都是馬公市公所約聘雇員工,訂有不定期勞動契約,受勞動基準法保障。豈料,雇主馬公市公所未據合法理由,片面通知他們,將於七月卅一日終止雙方勞動契約。

陳情的員工說,以當前馬公市公所的人事及工作狀況,並無勞動基準法第十一條第一項各款情事之一,得做為終止勞動契約的依據,市公所自不得片面預告終止雙方之勞動契約。而且他們亦無勞動基準法第十二條第一項各款之情事,馬公市公所自不得片面終止雙方之勞動契約。

陳情中說,他們都在馬公市公所工作多年,每日勤勉出勤,從無怠惰,馬公市公所自不得任意解雇他們,否則勞動基準法保障勞工工作權之立法美意,將完全落空,勞動基準法對雇主任意解雇勞工之禁制,也難實現。希望縣府為他們主持公道,阻止馬公市公所惡性解雇,以保障弱勢勞工權益。

馬公市代表會副主席許國政、代表歐銀花、譚蘭芬及薛淑娟等人,陪同陳情員工到縣府。歐銀花說,這些員工沒有犯錯,只不過是前朝進用的臨時人員,就要隨便被解雇,市公所的作法太過霸道。

許國政則表示,市公所是公家機關,理應在行事上講求合法,但這次解雇這7名員工,完全無視勞基法的相關規定,帶頭違法,給公私機關做了最壞的示範。如果市公所都敢違法解雇勞工,那麼私人公司行號起而效尤,勞工權益如何保障。

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