大規模調整局處主管人事之後，陳光復不免俗的，說了句期待新主管，要有新氣象的場面話。不過，老高認為，若要縣政有真正的新氣象，令人民正面有感，最應該換的，是陳光復用人的心思。而且，此心不改，一切白搭。
老高不曉得陳光復與前任縣長王乾發有什麼問題。打從當選上縣長以來，坊間有個說法，指陳光復逢王必反。老王全力推動的大倉媽祖案，陳光復喊停；老王規劃的中正永安橋，陳光復就是不停建，也要改個版本。
人事調整也有反老王的痕跡。老王提拔重用的人，一個一個在陳光復運作下，提早退休了。老王任內不被重用的，甚至被認為不在老王一邊的，都一一被拉拔起來。最突顯的例子，府內有吳登聰，府外有一個回鍋的國中校長黃賜榮。
雖然最新一波人事，外界有不少人認為，陳光復用的人，多是前縣長賴峰偉時代拉拔的人，暗指陳光復似乎有意拉攏賴派人馬為己用，以制衡縣府各局處，諸多王派勢力。
但不論是王派，或賴派，基本上都不是陳光復的民進黨這一派。陳光復如果真有意拉攏賴派人馬，說起來也是短期應急之策，長期的作法，他還是會培養和建立自己的人馬接班。就像一開始，先用鄭長芳當副手，用鄭明源做秘書長應急的道理。
這有點像是統戰。先結合次要的對手陣營，換掉主要對手。等到主要對手都換了，次要對手就升格成主要對手，註定要在另一波人事調整中，被另一批人換掉。換來換去，最後必然換成自己人。
陳光復應該不同意老高這個評說。但依據陳光復這一陣子以來，用人唯私，破壞既有體制，重用，甚至只信任陳明山、吳登聰，以及他身邊一小撮人的作法來看，老高的說法，雖嚴苛仍不離事實。
在老高看來，陳光復用人偏私，有部分是出自於他對現有縣府事務官員的不信任。畢竟賴峰偉做了八年，王乾發接續當了兩任，當前縣府內的一級主管、科長等事務官，幾乎都受到賴、王兩人的影響或者提拔。陳光復疑而不用，是可理解。
可是，陳光復既然不可能把這些公務員都逼退，或者撤換，就應該思考，如何改變自己的用人思維，做事的方法和態度，好好與縣府這些官員相處，做到用人唯才，再納為己用。這就是老高開宗明義，要陳光復先革自己心的道理所在。
陳光復當前的心思，太重私情。就因為吳登聰一向支持自己，就予重用；也因為外傳黃賜榮是因挺綠而退休，就予回聘當校長；更因為房仲商人陳明山叫他舅舅，而且長期力挺自己，就毫不迴避的，修改人事規章，予以重用。甚至連陳明山的兒子，也都進了縣府農漁局工作。
若是這種用人心態不變，老高覺得，陳光復再怎麼調整人事，都只是圍繞在把別人，換成自己人的圈子裡，必然難以成事，甚至會敗事。
人心隔肚皮，誰是自己人，都是自己想的。陳光復只要依法行政，不要求所屬官員循私，不思從中圖利，縣府裡頭的任何官員，都是縣長陳光復的人，都能承縣長的指示辦事。
撇除私心之後，再回頭看看當初是怎麼用陳明山、吳登聰的，陳光復屆時應該會有不同的想法。
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