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避改朝換代清算 公務員降調需具體理由

頭版新聞 2015-11-17 09:00:00

銓敘部昨天說,已發函各級人事機構,公務員被降調,都應敘明具體理由,否則銓敘部將不予銓敘審定。銓敘部官員說,這是要保障好公務人員,不要因為改朝換代、派系問題而降調。

銓敘部10月間曾公布統計,5直轄市(新北市、台北市、台中市、台南市與高雄市)去年新市長上任後,薦任7職等以上中高階公務人員退休人數都增加;被降調的中高階公務員總計124人。這項統計數字,引發外界質疑,是否因為政權輪替,讓公務員被清算。

銓敘部昨天進一步發出新聞稿表示,因業務需要調整公務人員職務時,應兼顧人員調整的合理性、公平性、安定性。對於同官等內調任低一職等職務、主管人員調任非主管職務案件,請機關於送審時,均應敘明具體理由,否則銓敘部將不予銓敘審定。

銓敘部指出,各機關辦理所屬公務人員任用送審時,銓敘部如發現調任有異常現象,將主動先函請機關查明原因;如送審當事人在案件尚未銓敘審定之前,向銓敘部提出異議,將先退請機關釐清說明後,才予辦理。

銓敘部對於同官等內調任低一職等職務人員的審定案件,請各級人事人員切實提醒送審案件當事人,審定函內載有行政救濟程序,如有不服,得依法提起救濟,維護本身權益。

另外,為避免部分機關藉由業務需要,無正當具體事證及理由,任意調任人員,銓敘部正廣泛徵詢各級公務人員意見,通盤檢討現行相關規定,希望能免除公務人員不必要的疑慮。

銓敘部官員指出,發函的用意是希望,保障戮力從公的公務員,不要因為改朝換代、派系的問題而被降調,職務調整,一定要有充分的理由。

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