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陳光復的用人思維

老高漫談 2016-01-21 10:39:39

澎湖這個地方,島小嘴雜。無論是什麼東西,好壞不論,到了澎湖人的嘴裡,沒幾件說成是好的。偏偏我們陳光復在用人的時候,盡是挑一些話題性、爭議性高的人用,給街頭巷議添加柴火。

陳光復任用黃賜榮當吉貝國中校長,就是最值得談的例子。黃賜榮在王乾發縣長任內當鳥嶼國中校長時,未獲遴聘,而選擇退休。當時,各方議論紛紜,有的說是,黃賜榮有些作為,不適任作育英才的工作;有的人則言之鑿鑿,說是因為黃賜榮支持陳光復的緣故

陳光復掌握縣政大權後,究竟是基於什麼考量,回聘黃賜榮當吉貝國中校長,各方傳言最盛的,就是陳光復要給黃賜榮平反。如果這個說法是真的,那麼,老高認為陳光復的政治智慧不夠。

黃賜榮再有什麼大能耐,說實了,他也不過是澎湖教育界裡頭的校長之一,而且是有諸多爭議的校長。從陳光復的政治利益上看,讓黃賜榮繼續過退休的日子,或者聘他當個顧問,不時給予一些關愛的眼神,也就夠了。

如今回聘黃賜榮當校長,不僅給外界添加不利自己的話題,也給自己未來的教育布局,增加不可預期的麻煩和風險。比如說,今年或來年,萬一要重新調整校長人事,黃賜榮怎麼辦?

不調整他,黃賜榮會怎麼想。要是調整他到本島的國中當校長,甚至一下子就調他進馬公的文光國中當校長,外界會怎麼想。動輒得咎,形容的就是這個。

陳光復用陳豪吉當縣長辦公室主任,也有同樣的問題。不論事實如何,陳光復把一個在外縣市幹活的年輕人,弄回縣府重用,所有的人肯定就把陳豪吉想成是陳光復的心腹。

一年內,陳光復遇縣府出了個好的職缺,或者是升官的缺,第一個想到的,就是先由陳豪吉去占缺,外界自然對陳光復的用人,產生負面印象,認為陳光復用人唯私,有好康的自己先吃。這時候,不會有人認真去探究,陳豪吉去年從新北市被陳光復安排回澎湖時,職等是降的。

去年底,陳光復決定把消防局秘書洪添英,調升到府內當行政處長,是陳光復用人的最大敗筆。老高說敗筆,指的不是洪添英,而是陳光復。在這整個人事波動中,洪添英成了個悲情人物。

談陳光復用洪添英,得把工策會總幹事一起論。陳光復去年明知陳明山的學歷、年齡均不符,就用修改工策會內規的粗糙手法,硬將陳明山弄上工策會總幹事的位子,給予外界非常惡劣的印象,落人以權謀私的口實,也導致議會刪掉了工策會全數預算。

如今,陳光復力排眾議,在人事單位認為洪添英的任官資格有問題,消防行政職,不得轉任一般行政職的情況下,仍堅持要調升洪添英為行政處長,最後導致洪添英的人事被銓敘部打回票。

洪添英的尊嚴受損不說,陳光復此舉又給外界對他的以權謀私說,火上加油。什麼一些花錢買官的傳言,盛到縣府內外,都可以聽到,連洪添英也都聽聞。

老高不談傳言。但不少人認為,縣府裡有很多現有,可以接行政處長的人才,陳光復偏偏不用,卻硬要用一個任官資格不符的人,當中的原因是什麼?

要是任官資格可以由縣長更改,陳光復有沒有可能,像修改工策會內規的方式,硬是變更人事規章,強勢任用洪添英?這個問題的想像空間就很大了。

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