年末轉職 把握高薪密碼:台電、研所、大企業

本報訊 2018-12-31 星期一 07:00 [ views] 第三版新聞,

新年新希望,不少人又到了換工作、升學否的抉擇,主計總處公布一份全國全年總薪資的統計,描述了台灣實際的薪資情況,暗含三個高薪密碼:讀研究所、進大公司、考台電。

薪資統計分析描述的是眾人行為的結果,由結果來回推選擇路徑,比較容易找到正確的方向。這個結果是:研究所薪資比大專高;大公司薪資又比小公司高;行業別薪資差距很大,水電及燃氣供應業、金融保險業明顯高過其他行業。

主計總處公布「106年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」,主計總處官員說,這是一份統計,而不是抽樣調查,它吻合真實。這份統計先選用財政部的綜合所得稅資料,再比對勞保、勞退和健保的月報繳薪資。

抓進統計資料中的是700多萬個受僱員工,包括外勞和部分工時者。排列標的是總薪資,是雇主發給勞工的固定月薪、加班費、年終獎金、績效獎金和全勤獎金,但不含雇主提撥的勞健保費和勞退金。主計總處將這些受僱員工總薪資由低到高排列,排在中間的那個數字是「中位數」,2017年的中位數是47萬元,亦即有300多萬受僱員工的總薪資高於47萬元,300多萬人又高於47萬元。

比較各分類的中位數,就得出高薪密碼。第一個密碼是讀研究所。如今在台灣讀大學太容易,衍出學歷無用論,官員說,在職場上,這個泛泛之論完全錯誤。大專學歷的受僱員工總薪資中位數是51.5萬元,明顯高過高中職的41.9萬元,但與研究所學歷者的87.4萬元又有相當的差距。單從一年差30多萬元看,唸研究所的投資還是相當值得的。

第二個高薪密碼是進大公司,尤其是500人以上的大公司。統計指出,500人以上的大公司受僱員工總薪資中位數是65.9萬元,明顯高過100∼299人的51萬元和300∼499人的52.6萬元,而不到百人公司,薪資中位數還不到42萬元。

第三個密碼是考台電,興趣不在台電的話,考金融業是次佳選擇。電力及燃氣供應業的總薪資中位數達119.6萬元,很難想像這行業有一半人的年薪超過百萬元。官員指出,電力及燃氣供應業中絕大多數是台電員工。

金融及保險業是薪資第二高的行業,總薪資中位數是88.9萬元。資訊及通訊傳播業排第三,總薪資中位數是67.5萬元。也許你要問,科技業的員工分紅不是很多嗎?排不上名嗎?目前看到的統計只到大業別,總括在製造業內,還沒能單獨區分出科技產業來,製造業總薪資中位數是47萬元,只是中等。

圖取自聯合晚報





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