給長官製造麻煩

編輯部 2019-01-09 星期三 22:00 [ views] 老高漫談,

可能是離開官場久了,吸收了太多的民間氣息,賴峰偉像是忘了縣長之外,我們澎湖還有個議會。老高建議賴峰偉,如果要建立任何有關專業臨時及一般臨時人員的合理聘用體制,不論是講求所謂的公平、公正及公開,或者什麼的,可能都得先先問問議員,飯吃飽了沒有。

說起縣府內專業臨時及一般臨時人員的問題,各單位員額的多少還不是重點。這些人員的特權介入聘任、實際工作的分配不均,才是最令各方詬病。賴峰偉若要解決這一方面的人事弊病,首先就得確立賞罰分明、公平升遷的聘用及考評制度。

現階段的專業臨時及一般臨時人員聘用,表面上說,是縣府各局處首長視業務增長的需求,開出臨時名額,公開甄選。但實際上是怎麼回事,大家都清楚。絕大多數的臨時或專臨員額,都是因人設事。

也就是說,有哪個張三、李四想進縣府謀個差事,就透過議員、鄉市代表、村里長等等的關係,向縣長關說。然後,臨時缺就開出來了。當然,再怎麼公開又公平的甄選,正巧錄取的就是張三、李四。

張三如果只是個比一般普通人家還有點人脈的,大約就弄個一般臨時人員的工作,每個月領個比勞基法基本工資還多一點的錢。李四要是生在議員家,或者有幸娶了議員的女兒,嫁了議員的兒子之類的,甄選上的,就是1個月可以領到4、5萬元的專業臨時人員。

老高剛開始在澎湖跑新聞,有朋友就跟老高提起這個「議員兒女滿縣府」的現象。這個朋友跟老高打賭,隨便挑1個局或者處,拿起1個大紙團,往辦公室裡頭一丟,要是沒有丟到1個議員的誰或者誰頭上,他就請老高吃牛排。

老高還真不敢打這個賭。因為實際走一趟縣府旅遊處辦公室,老高放眼望去,還以為這裡是議員家屬聯誼會,映入眼裡的,幾乎都是議員,或者前議員的子女、兒媳。

最扯的還不是這個。前一陣子,議員宋國進跟人家在議會力爭清白,他2個兒子衝進議會大廳要論輸贏。最讓大家開眼界的,不是他們兩人的那股氣憤填膺,而是他們2人恰巧都在縣府當專臨或工友。

從這些現實,賴峰偉若是想要把專臨及臨時人員的聘任合理化,必然要有對抗議員重壓的心理準備。依老高估計,賴峰偉這場人事仗打起來,即使有廣大民眾支持,也沒什麼鳥用,能打個鼻青臉腫的慘勝,算是他平日有燒好香。自然也別想下一任。

老高一向支持合理化聘用專臨及一般臨時人員,自然不會對這場人事戰,袖手旁觀。老高建議,賴峰偉從2個方面著手。就現有的專臨及臨時人員,維持現狀,落實考評。表現不好的,就檢具事證予以資遣。有犯錯、犯過的,就依法解僱。

對於新開出的員額,不論什麼人推薦,議員也好,樁腳也一樣,都要公平、公正、公開的參加甄選。而且任何臨時缺,都先以一般臨時人員聘用,往後再視年度考評的優秀程度,逐步往不同職等的專業臨時人員位子升遷。

當然,年度考績如何做到公平公正,也頂重要。老高聽說,最近有一大票有力人士,拿著一些縣府員工、警消人員的名單,找這個、找那個,為這些人的考績說項,試圖顛覆縣府的年度員工考績。

其實賴峰偉也不必傷腦筋。就按照有力人士拿來的名單,交給單位主管,全打乙等、丙等。理由是,給長官製造麻煩。

 





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