縣府臨時員工明年精簡10% 4年總共減少25% 賴峰偉:另將調度200餘位擴大就業人力 安排清除海廢、整理街道、改善景觀市容

記者: 高鳴澎 2019-04-09 星期二 00:05 [ views] 頭版新聞,

賴峰偉縣長昨天主持「臨時人員人力專案會議」,宣示縣府所屬各單位的臨時人員,明年先精簡10%,4年內精簡25%。賴峰偉也要求各局處減少人力閒置,移出多餘的擴大就業人力共200多人,撥給環保局,大力整頓岸際海飄廢棄物、街道市容,維護澎湖美麗景觀。

昨天是賴峰偉就任縣長以來的第104天。早在就任縣長的第1個月,他就針對縣府各單位臨時人員累積員額的龐大,宣示每年零成長的目標。昨天他更進一步宣布,逐步精簡員額。

據悉,促成賴峰偉做這一決定的原因是,縣府臨時人員多由議員等有力人士推介,破壞縣府用人的公平性,而且也排擠澎湖民間商家的用人,讓許多商家經常僱不到員工。

賴峰偉在這項會議上表示,縣府正式公務人員只有600人,約聘僱、專業臨時及一般臨時等非正式人員,卻高達1,600餘人,其每年人事費近4億元,未來臨時人員將出缺不補,並以4年內精簡25%員額為目標,另將調度200餘位擴大就業人力,安排清除海廢、整理街道,改善景觀、市容。

賴縣長表示,縣府財政拮据,每一分錢都要花在刀口上,各單位應節省經費,有效運用每一個人力,創造出最好效果,人民的納稅錢才用得有價值。而海洋活化與清除海洋廢棄物,是下一階段施政重點,為因應海廢散布澎湖海岸線,破壞景觀風貌,必須調整擴大就業人力,集中人力清除海廢,提供遊客優質旅遊體驗。

縣政府8日召開「臨時人員人力專案會議」,會中,人事處提出專案報告指出,過去縣府臨時人員員額成長快速,且大多因人設事,加上臨時人員受勞基法保障,部份臨時人員有背景,怠惰不做事,上班遲到早退,不服從指揮,主管難以管理,專業臨時人員薪資又高於通過普考的正式公務員,衍生不公平現象,間接影響同仁工作士氣。

報告分析,過去縣府對臨時人員、擴大就業人員督導不嚴,許多人只領薪水卻不做事,而澎湖各民間企業、商家因為督導嚴格、賞罰分明,反而不容易招到人手。反觀,一堆人搶著靠關係爭取公部門臨時職缺,造成勞動力失衡,有礙澎湖長遠發展。

人事處在報告中建議,未來臨時人員出缺不補,遇有人員出缺,先進行內部業務調整,各局處如有用人需求,則協調其他單位多餘人員,水平調整工作或將業務外包民間公司,補足人力缺口。

賴峰偉聽取報告後,要求縣府各局處提報臨時人員人力精簡計畫,各主管並應針對臨時人員完備考核機制,汰除劣幣,明年精簡臨時人員10%,4年內精簡總員額25%。

賴峰偉指出,縣府非正式人員每年耗費縣府約3億9,000萬元預算,對縣府財政造成沉重負擔,臨時人員負成長是未來縣府團隊應努力的目標。

賴峰偉表示,金門縣比澎湖縣富裕,臨時人員卻比我們少,然而金門縣政府還宣示未來4年將裁減25%臨時人員,金門縣財政比我們寬裕都決定減少臨時人員,何況是澎湖?




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