老高漫談 陳光復人事沒進步

編輯部 2018-10-13 星期六 08:00 [ views] 老高漫談,

環保局上個月底徵3名專業臨時人員。就跟往常一樣,這3個職缺,果然又是引來一大票議員、有力人士施出渾身解數,全力爭搶。讓人料想不到的是,混戰煙塵一散,公告要徵的專業臨時人員,縮水成一般臨時人員,爭戰的殘酷與不堪,實在不忍卒睹。

這3名專臨的增設,究竟是因為真有業務需要,或者只是為了創造職缺,擺平地方勢力,真相難尋。畢竟環保局依法行政,只能公開說是基於業務量上的需要,才要增設這3個職缺。這就如同環保局迄今還是只能對外說,他們這次的徵才,是依法公告徵人一般。

老高不知道,環保局的這次徵才,是陳光復就任縣長以來,縣府的第幾個,或者第幾次。但老高很清楚明白的知道,從陳光復就任縣長的第1天開始,陳光復的徵才手段或方法,一直沒有進步,也沒有起飛。到現在都要競選下一任了,還是特權當道,黑幕重重。

最讓縣府那些辛辛苦苦考試獲得公職者不平的,就是陳光復縣長一上臺就任用的工策會總幹事陳明山。工策會成立多年,總幹事的聘用資格,無論是在高植澎縣長、賴峰偉縣長任內,或者王乾發縣長期間,都是維持必須大專畢業、年齡在55歲以下,講究適才適所。

舉綠營的高植澎縣長為例,他當年聘用了當今綠營大將段宜康,擔任工策會總幹事。而藍營的賴峰偉縣長,聘用了大學畢業、有企圖心的楊曜。從這裡,大家可以看見一個事實,段宜康和楊曜現在都是立法委員,賴峰偉用人不分藍或綠。

可是,同樣的工策會到了陳光復縣長的手上,變成了任用自家親朋的職缺。當然啦,如果陳光復的親朋,天縱英明,能力超群,來個內舉不避親,也是古有明訓,沒什麼問題。

偏偏陳光復聘用的陳明山,學歷不夠,年齡則超過,依規定是不能聘用。但陳光復為了用他,主導工策會修改了人事聘用規章,把相關的學歷及年齡規定,都變更,讓他順利聘用了陳明山。

光是這件工策會總幹事聘任的手法,老高認為,陳光復不僅比不上他民進黨的前輩高植澎縣長,就連現在要跟他競選縣長的賴峰偉,他陳光復也難以比擬。實在差太多了。若要認真深入談,陳光復對人事體制的尊重態度,不如賴峰偉等前幾任縣長。

陳明山的聘任之後,陳光復的縣府在進用約聘雇及臨時人員上,幾乎都有特權介入或操控的痕跡。因此,上個月底環保局公開徵聘3名專業臨時人員的事,被議員先生蘇文佐大掀縣府高官操控,以及特權介入黑幕,自然不會令人覺得意外。

首先,老高從根本上質疑,環保局這3個新增的職缺,趕在選舉前擬出來,有為了擺平地方勢力的嫌疑。陳光復的縣府必須公開老實說明,這3個專業臨時人員的職缺,為什麼現在要新增,又給了誰,怎麼給等等,以釋眾疑。

老高也得提醒陳光復縣長,環保局公開徵才的公告上,寫的是徵3名專業臨時人員,後來經過特權介入,喬來喬去的結果,變成是由環保局內部現任的臨時人員,「內升」這3個薪水較高的專臨缺,弄得後來徵才進來的專臨,全部變成次一等的臨時人員,這當中有沒有合法,值得追查。

老高也得鼓勵介入這場人事爭搶的有力人士,特別是議員。學習蘇文佐掀黑幕的精神,站出來把事情說個清楚。老高等著。




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