避免防疫現缺口 勞團籲「防疫照顧假」應給薪

本報訊 2020-02-05 星期三 00:05 [ views] 第二版新聞,

為避免防疫出現缺口,勞團4日呼籲「防疫照顧假」應繼續給付薪資,才不會讓有需要的家長陷入擔心請假卻又會被扣薪的兩難,畢竟防疫一旦出現缺口,會引起更大的恐慌和大蕭條。

但勞動部表示,防疫照顧假沒辦法歸責於勞雇一方,如果用就保基金來處理,金額太過龐大。臺大國發所教授辛炳隆則認為,要雇主給假又給薪,道德風險太高,建議比照颱風假辦理,給假不給薪,或者採取勞資協商方式,但針對未來若出現武漢肺炎確診照顧假部分,辛炳隆提醒,勞動部應及早訂定相關配套措施。

勞動部政務次長林明裕指出,目前就業保險基金水位僅約1,300億元,主要用於失業和育嬰留停的給付,且這次的防疫照顧假有14天,又沒有辦法歸責於勞雇一方,如果都要由政府用就業保險基金來處理,金額確實太過龐大。

林明裕進一步指出,除了「防疫照顧假」,勞工朋友們其實也有全薪的特休假,或者半薪的病假可以請。林明裕並坦言,如果嚴格要求資方給付薪資,或由政府來負擔「防疫照顧假」的薪資給付,後遺症會是勞動力的大幅萎縮,這對整體社會經濟帶來的衝擊會更大,所以才決定採取讓勞雇雙方都有選擇權,不以強制壓制一方的方式來處理。

臺灣勞工陣線協會秘書長孫友聯則表示,家中有12歲以下幼童的勞工,再扣除部分可以尋求家人支援者,其實真正會使用到「防疫照顧假」的勞工朋友不算多數,因此勞團才建議勞動部和資方應「從善如流」,繼續給付薪資。因為,現階段最重要的工作,就是把防疫工作做到滴水不漏,大家都不樂見防疫出現缺口。

此外,辛炳隆和孫友聯另齊聲呼籲,政府應及早建立相關的配套措施。孫友聯指出,面對重大公共衛生議題,先前已有SARS,現在則有武漢肺炎,但至今主管機關卻未有相關配套措施因應。

對此,林明裕則解釋說明,未來若出現武漢肺炎確診病例,一定是由醫療單位介入照顧,患病家屬似乎應該是用不到「防疫照顧假」。但,勞動部會傾聽專家學者和勞團的建議,近日針對此議題進行討論。

 





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