郭承照通過108年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練

本報訊 2019-12-11 星期三 00:05 [ views] 第四版新聞,

縣府及所屬機關參加108年薦任公務人員晉升簡任官等訓練第3梯次人員為地政事務所主任郭承照1人,經過為期4週的嚴格訓練成績及格,自結訓之日起,取得簡任第10職等任用資格,為縣府團隊再添高階主管儲備人才。

高階文官在政府績效中扮演著重要角色,除了在政策形成階段是政務官的策略夥伴外,更是在政策執行階段的推動者與監督者。因此,高階文官的素質與能力,在國家改革過程中,對國家行政發展有顯著之影響。有鑑於簡任官等之升遷,應著重平日工作績效及領導能力,同時配合公務人員保障暨培訓委員會對符合資格者,每年辦理「薦任公務人員晉升簡任官等訓練」,考選部於104年1月24日修正公務人員升官等考試法第2條「簡任升官等考試於本法中華民國103年12月23日修正之條文施行之日起5年內辦理3次為限」,自109年起,每位擬晉升簡任階層之薦任公務人員,均須經過參與薦任公務人員晉升簡任官等訓練的管理發展訓練,成績及格者方能取得晉升高一官等之任用資格,可謂國家培育優秀決策人才之門檻訓練。

108年度縣府及所屬機關共計有工務處副處長薛文堂、稅務局副局長林宏城、農漁局秘書陳豪吉及地政事務所主任郭承照等4人獲遴選分批參加晉升簡任官等訓練成績合格,為高階文官儲備人才,將有助於提升職場效能。





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