暑假漫長的2個月，常是學生打工自籌學費的熱潮，但打工誤入陷阱的事，時有所聞。縣府提醒打工族，應徵前做好「三要準備」、面試時堅守「七不原則」。
三要準備，即「要確定」：事先蒐集應?公司資訊，了解公司及工作內容。「要告知」：事先告知親友前往面試的時間、地點。「要存疑」：要查證應徵公司的徵才廣告是否有不實的狀況。
「七不原則」：不繳錢：不繳交任何用途不明或不合理的費用，如宣傳照、訓練費、保證金等。不購買：不購買公司以任何名目要求購買的有形、無形產品。不簽約：不隨意簽署任何不明文件或契約。不辦卡：不隨意在徵才公司要求下辦理信用卡。不飲用：不飲用酒精及不明飲料、食物。證件不離身：證件及信用卡隨身攜帶，不交給求職公司保管。不非法工作：不從事非法工作或為非法公司工作。
縣府又提醒雇主，暑假期間僱用工讀生時，只要適用勞基法，不論工作時間長短，應自到職當日起為工讀生提繳勞工退休金，退休金個人專戶所有權屬於勞工，退休金可以累積帶著走，不因轉換工作而受影響。
縣府強調，依《勞工退休金條例》規定，雇主應為適用勞動基準法之勞工按月提繳不低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。而同時從事兩份以上工作的工讀生，若每份工作身分都適用勞動基準法，則每位雇主都應為其提繳退休金，而退休金必須由雇主全額繳納，不得自工讀生薪水內扣減，並如實申報勞退月提繳工資，且雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起7日內辦理開始或停止提繳手續。
雇主若未依規定辦理，將依勞工退休金條例49條規定，處2萬元以上10萬元以下罰鍰。
- 年輕人多選擇暑假時打工。（鄒秀成攝）
