●日本大藥廠「龍角散」前女性法務長指控，她在調查社長涉嫌對女員工性騷擾時遭到解雇，向法院提訴解雇無效。（擷自龍角散網頁）

　日本大藥廠「龍角散」前女性法務長指控，她在調查社長涉嫌對女員工性騷擾時遭到解雇，向法院提訴解雇無效，龍角散最後支付6,000萬日圓（約新臺幣1,489萬元）達成和解。

　日本放送協會（NHK）、朝日電視臺報導，根據訴狀，這名擔任龍角散前法務長的50多歲女性，2018年聽聞社長在尾牙（忘年會）時對女員工性騷擾，在她開始於社內調查此事時，社長突然命令她在家中待命，翌年遭到解雇。她向東京地方法院提訴，主張解雇無效。

　龍角散公司則主張沒有性騷擾。社長今年9月出庭時表示，他是「抱持感謝與慰勞的心意對女性員工擁抱與握手，對方如果不願意可以逃走」，否認有意性騷擾。

　前法務長的委任律師表示，在龍角散公司支付前法務長6,000萬日圓，換取她離職的條件下，雙方於12月1日於東京地院達成和解；由於這6,000萬日圓幾乎是當事人達到屆齡退休的薪水，實質上等同解雇無效。

　另一方面，龍角散公司表示，公司的主張與過去保持一貫沒有改變，在多方考量後同意和解。