●行政院會通過移工留才方案，未來在臺工作滿6年以上移工，可由雇主申請為「中階技術人力」留用。（擷自Pixabay圖庫）

　（中央社記者吳欣紜報導）行政院會通過移工留才方案，未來在臺工作滿6年以上移工，可由雇主申請為「中階技術人力」留用。勞動部說，曾在臺工作滿年限並返國移工，若有雇主願聘用，可再度來臺申請。

　行政院會通過移工留才方案，未來在臺工作滿6年以上移工及取得我國副學士學位的僑、外生，符合薪資與技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力，且滿5年後可申請永久居留，全案預計4月底前上路。

　勞動部勞動力發展署長蔡孟良接受媒體聯訪指出，移工人才留用的開放業別包含產業類及社福類，薪資條件為產業類每月經常性薪資應達新臺幣3.3萬元以上或年總薪資達50萬元以上，社福類的機構看護每月經常性薪資則應達2.9萬元以上，家庭看護則應達2.4萬元以上。

　蔡孟良說，薪資條件是以勞動部的職類別薪資調查，再加上雇主聘僱移工需支付的就業安定費每月2,000元所得，未來也會以職類別薪資調查等指標滾動式參考。

　根據勞動部統計，目前在臺滿6年以上移工有20.6萬人，其中產業類有12.2萬人、社福類8.4萬人。

　蔡孟良指出，現行針對產業類移工及家庭看護工，有「在臺工作年限」規定，前者為12年、後者為14年。如果曾來臺工作滿年限且返國移工，有雇主願意聘僱，可直接申請中階技術人力留用；但如果先前來臺工作不滿6年而想再來臺，則必須重新累積在臺工作資歷，滿6年以上才可申請。

　蔡孟良也提到，為保障國內勞工就業，雇主要替移工申請中階技術人力留用，仍必須先以合理薪資水準進行國內人才招募，招募不到人力才可申請中階技術人力留用。

　移工留才方案規定，中階技術人力留用每次許可為3年期限。蔡孟良說，若3年年限滿，雇主必須重新申請，若屆時都無雇主願意留用，則移工仍必須返國。

　蔡孟良指出，相關政策將於4月底前上路，規劃119年前，資深移工能達8萬人、僑外生8萬人。